L’annonce d’une grossesse, le congé maternité ou parental sont des périodes qui sont aussi stressantes pour la femme que pour l’entreprise.
Elles constituent parfois un frein dans la carrière des femmes et creusent les inégalités.
La parentalité en entreprise est aujourd’hui un enjeu majeur pour attirer et fidéliser les talents, et aussi pour favoriser l’égalité homme-femme.
Les initiatives permettant aux parents de concilier vie professionnelle et vie personnelle sont bénéfiques pour tous les salariés.
Elles contribuent à la baisse du turn-over, de l’absentéisme, et sont sources d’engagement.
Chaque grossesse fait perdre en moyenne deux ans à une femme dans sa carrière.
Parce qu’elle pose des questions d’organisation, de bien-être au travail et de performance, la parentalité ne concerne pas uniquement les femmes et les jeunes parents.
Les femmes sont souvent confrontées à un choix entre vie de famille et carrière.
La maternité est un enjeu majeur pour l’entreprise, soutenir vos collaboratrices dans cette période critique renforce leur sentiment de satisfaction.
40% des femmes stressées à l’idée d’annoncer leur grossesse à leur hiérarchie.
1/4 des mères actives se sont senties mal accueillies à leur retour de congé maternité.
3/4 des mères actives trouvent difficile de concilier vie privée et professionnelle.
4% des congés parentaux uniquement sont pris par des hommes.
Bénéfices pour votre entreprise
Fidélisation des collaborateurs
Amélioration de la productivité
Image innovante
Bénéfices pour vos collaborateurs
Gain en assurance
Amélioration du bien-être
Diminution du stress
Les prestations
Je vous propose un accompagnement innovant et sur-mesure pour les entreprises, à travers des prestations en groupe ou en individuel.
Chaque entreprise a ses propres besoins, ses propres codes, sa propre culture.
Voici des exemples de services qui peuvent être mis en place.
Les thématiques possibles en ateliers ou conférences :
- Comment mieux communiquer pour un quotidien plus serein à la maison, au travail et à l’école
- Développer et renforcer les liens avec votre enfant
- Concilier vie de famille et professionnelle
- Apprendre aux enfants à gérer leurs émotions, les conflits et à coopérer
- Acquérir des habilités pour des relations apaisées avec les enfants à la maison et à l‘école
- Bien vivre sa grossesse et son accouchement (accompagnement émotionnel et matériel en complément du suivi médical)
- Préparer l’arrivée du bébé (accueil, alimentation, sommeil, modes de garde, achats de matériel de puériculture…)
- L’orientation scolaire et professionnelle
Les sujets abordés sont nombreux ! Contactez-moi pour parler de vos besoins
Exemple de sujet : Comment choisir son mode de garde ?
Durée : 1h30
Public : 12 personnes (femmes enceintes ou futur(e) parent(e))
Durée : 45 min – 1h
Exemple de thème : L’allaitement au travail
Comment : tables rondes ou conférences sur un sujet précis en lien avec la parentalité de manière ludique et interactive.
Comment : rencontres individuelles à destination des femmes enceintes, futur(es) et ou jeunes parents de votre entreprise.
Des réductions sur les forfaits ou rendez- vous individuels à vos salariés en accord avec le CE.
ELLEs me font confiance
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